2025 년 5 월 29 일, Coca-Cola Greater China 공급 업체의 사회적 책임 SGP (공급 업체 안내 원칙) 및 품질 관리 교육 포럼은 Shandong의 Weihai에서 개최되었습니다. Haili는 공급망의 지속 가능한 개발, 노동권 보호 및 품질 관리에 대한 뛰어난 관행으로 코카콜라 "최고의 공급 업체 사회 책임 관리 우수상"을 수상했습니다. 수상 경력에 빛나는 의견 : "3W 프로젝트에서 파일럿 설문 조사를 최초로 완료 한 공장은 CRS에 대한 작업 매뉴얼을 구축하고 직원 불만 채널을 설립했습니다."
Coca-Cola는 항상 책임감있는 비즈니스 철학을 준수하여 비즈니스 운영의 초석으로서 인권과 직장 권리 보호를 받고 지속 가능한 개발의 경로를 실천하지 않습니다. 코카콜라 감사를 성공적으로 통과 한 재활용 원료 공급 업체로서, Haili 환경 보호는 코카콜라가 옹호하는 가치를 깊이 인식하고 책임있는 태도로 코카콜라와 협력 관계를 구축합니다.
Haili Environmental Protection은 2020 년에 Coca-Cola의 공급 업체 안내 원리 (SGP)를 소개하고 2021 년 8 월 5 일에 "녹색"높은 수준으로 코카콜라 SGP 감사 팀의 감사를 처음으로 통과 시켰으며 2025 년 4 월에 통지없이 두 번째 감사를 완료했습니다. 생각; SGP 프로모션 팀에서 Haili에 이르기까지 모든 사람은 SGP 팀의 일원이며 SGP 지침 및 Haili의 비즈니스 관리 시스템의 통합을 완료했습니다.
오늘날 Haili 사람들은 SGP를 다양한 Haili 지혜로 일상 비즈니스 활동에 진정으로 통합했습니다. 동시에, SGP "사람 관리 및 사물 관리"에서 "팀원 관리"에 이르기까지, 그들은 더 이상 워크샵 직원들이 자신이하는 일을 할 것을 엄격하게 요구하지 않지만 각 워크숍의 잠재력을 자극하여 회사의 관리자가 인 에이 블러로 전환 할 수 있도록하여 모든 직원이 참여 감각을 갖도록 할 수 있습니다.
포럼에서 Haili의 Li Peizhi 부사장은 "Smart SGP, Going Far Together"라는 연설을 공유하여 SGP와 Haili의 SGP에 대한 Haili의 경험 중 일부를 설명했습니다. Haili는 또한 Coca-Cola SGP 표준을 엄격하게 따르며 업계 최고의 녹색 및 저탄소 기업 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. "녹색 책임을 실천하고 더 나은 집을 짓는 것"은 Haili의 사명입니다. Haili 직원이 소속감을 느끼고 관리자가 명예감을 느끼고 고객이 Haili를 선택하기 때문에 확신을 느끼게하는 것이 Haili의 목표입니다.